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竞业限制的补偿标准一般参照在职时的工资标准,二者大致差不多,当然也可以另行协商。设置竞业限制补偿条款的同时也设置违约金条款,补偿金和违约金要保持大致一致,不能显失公平,例如不能补偿标准为1000,违约金却约定为5000,至于支付方式一般约定为银行转账。
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