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现行法定竞业禁止立法中,法定竞业禁止义务的内容是不一定的。一是不得自营或者为他人经营与所任职的公司相同或类似的业务,这应为全体法定竞业禁止义务人所共同的义务范围;二是不得兼业,即不得兼职于其它公司或企业,这并非全体法定竞业禁止义务人的义务范围,在《公司法》、 《中外合资经营企业法实施条例》、国家工商局1998年发布的《公司登记管理若干问题的规定》中对不同的主体在不得兼业上又有所区别。
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竞业禁止关于保护范围的现状是怎么样的?
HR法律网团队律师:竞业禁止保护范围偏窄。有关规定都侧重于保护科技成果,重点是保护涉及国家经济建设、科技发展的重要技术秘密,而对于在市场经济中广泛存在并具有一定经济价
竞业禁止关于合理界定的现状是怎么样的?
HR法律网团队律师:对于竞业禁止的范围、商业秘密的范围、竞业禁止的期限及对雇员的补偿没有合理的界定。1.1竞业禁止以与本单位的业务相同的竞争业务为限,即竞业禁止的范围应
竞业禁止的适用范围包括哪些?
HR法律网团队律师:《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和