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对企业来讲，如果想合理避税的话，除了争取税法范围之内的优惠政策，还要注意的，就是这些文件中的优惠条款。如果把优惠政策选对了，就很可能达到合理避税的目的了。
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HR法律网： 《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第三条规定：纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：付职工生育保险金应计入“应付职工薪酬”科目。 借：按职工岗位分配的成本及费用科目（如，管理费用、生产成本、制造费用等） 贷：应付职
HR法律网首席律师杨静律师为您解答： 1、为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付福利费”科目。 2、为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理
HR法律网： 《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第三条规定：纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家
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HR法律网：未达到征税额度可以，看临时用工用在什么地方，要是总公司用工的话，直接记管理费。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在
HR法律网杨静律师为您解答:您好，借：管理费用--工会经费贷：现金入工会帐可以记入行政支出--福利支出 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问