工资由人力资源部核算，财务部发放,那工资条应该由谁做？

公司不提供工资条，怎么办？

HR法律网： 1、工资条应该给你，用人单位有义务告知劳动者每月工资的明细； 2、你可以去劳动监察投诉，要求给你工资条。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企

工资条上的补扣工资是什么意思？

HR法律网： 是上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项； 一、一般说，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的； 二、用人单位

工资条包含哪些项目？

HR法律网：工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，一般由人力资源部门制作和发放，内容和工资表的明细一致，方便员工核对自己的工资是否发放无误。 一个简单的工资条,通常

公司发放工资时从来没有工资条，索取时拒绝这样合法吗？

HR法律网：获取工资条是你们权利，企业不给你可以到当地劳动局申请帮忙。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，

工资条是如何进行计算的？

HR法律网： 1.日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数amp;divide;