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关于竞业禁止协议，如果约定了禁止期限内不得从事相关的，那就要支付相应的补偿金，否则可以认定为无效。关于服务期限，如果没有相应的专业培训，约定的服务期限内，劳动者是可以随时解除劳动关系，同时约定的违约金是无效的。
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法律知识延伸阅读
法律规定，签订保密协议、竞业禁止协议公司要支付一定的费用，合理费用，多少才合理？
HR法律网团队律师：尽管法律规定，签订保密协议、竞业禁止协议公司要支付一定的费用，但是现在公司大都采取在工资中包涵的方法违反法律规定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可
HR法律网团队律师：有效的，如果超出3个月没给，劳动者要给单位发一份书面的解除通知，之后竞业限制协议才无效。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
HR法律网团队律师：《劳动合同法》对这方面的规定。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义