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一般来说,综合工资主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资.其特点是浮动性强,不固定.经常说的岗位工资、绩效工资等等都属于综合工资范畴.
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：后者基本上是固定的前者还包括补贴、津贴、奖金，再加上基本工资。由于奖金等可能不是一月一发，所以综合可能是一段时间内的平均。HR法律网（www.law-h.com）十