公司在一段时间内规定员工的奖惩制度,符合规定吗?

2015-10-28951 人看过

HR法律网律师为您解答:您好,制定职工奖惩制度,只要不违反国家法律法规,在什么时候出台,都是合法的,有效的。
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法律知识延伸阅读

  • 员工的奖惩制度都有哪些?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正

  • 有没有比较详细的企业员工奖惩制度?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,1总则1.1为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制

  • 如何制定员工的奖惩规定?

    HR法律网杨静律师为您解答:您好,一九八二年四月十日中共国务院公布施行的《企业职工奖惩条例》第五条即规定有奖励的原因:(一)在完成生产任务或工作任务,提高产品质量或服务质量,

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    • 员工奖惩管理制度具体是怎样的?

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