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山东省地税局绩效考核一级指标是大类考核指标,二级指标是具体指标。二级指标是一级指标的细化和分解。
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HR法律网团队律师：绩效管理会注意绩效目标/指标的层层分解，俗称为“目标分解”，将一个大的目标分解为一些小的目标。比如，今年企业的目标是在全国的销售额增长10个亿