绩效加薪幅度确定的几种方式?

2015-10-28925 人看过

 HR法律网团队律师:

绩效加薪的六种方法 :
1、基于绩效等级的绩效加薪;
2、基于绩效等级与外部相对薪酬水平的绩效加薪;
3、基于绩效等级与内部相对薪酬水平的绩效加薪 ;
4、基于绩效等级与外部相对薪酬水平同时引入时间变量的绩效加薪 ;
5、基于绩效等级与内部相对薪酬水平同时引入时间变量的绩效加薪;
6、基于一次性发放的绩效奖金。
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