当前国有企业高管薪酬制度问题存在的原因有哪些?

2015-10-281396 人看过

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1. 缺乏监管;2.缺乏内部及外部竞争机制;3.薪酬制度不公开,不透明;4.高管的权力过于集中,缺乏民主。综上所述,我觉得垄断企业高管月薪应当3万封顶,没有提成,利润全部上缴国库,非垄断企业除月薪外可以按业绩拿提成,这样才合理。
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