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1. 缺乏监管;2.缺乏内部及外部竞争机制;3.薪酬制度不公开,不透明;4.高管的权力过于集中,缺乏民主。综上所述,我觉得垄断企业高管月薪应当3万封顶,没有提成,利润全部上缴国库,非垄断企业除月薪外可以按业绩拿提成,这样才合理。
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HR法律网: 公司高管增持或者减持股票,第二天就要公告。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话(4000-9898-51
HR法律网: 公司法》《证券法》只规定高管每年转让股份不得超过所持有的25%,但对基数没有明确说明。对此,证监会2007年出台了《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股票
HR法律网: 集团的董事、监事可以在下属的上市公司兼任董事、监事、高级管理人员 集团的高级管理人员可以在下属的上市公司兼任董事、监事,但不能兼任高级管理人员 所以集团的