HR法律网律师为您解答:您好，《广东省劳动监察条例》也特别规定不能罚款的，关于迟到，可以先扣奖金，没有设置奖金的可以扣除迟到时间的工资的。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在线咨询或拔打热线电话。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保
有关新的《劳动法》和《劳动合同法》实施后，原先的职工奖惩条例还能用吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《职工奖惩条例》已于2008年1月15日被废止。2008年1月15日，《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）公布并于同日生效，该决定废
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、用途：税后计提的职工福利奖励基金应按公司章程规定或董事会决议决定的用途使用，奖励给职工个人需要代扣代缴个人所得税，也可以用于职工劳动保
有关新的《劳动法》和《劳动合同法》实施后，原先的职工奖惩条例还能用吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《职工奖惩条例》已于2008年1月15日被废止。2008年1月15日，《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）公布并于同日生效，该决定废
劳动法规定中的“企业职工奖惩条例、工资支付暂行规定”是否还有效？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、劳动规定中的“企业职工奖惩条例已经失效的。工资支付暂行规定还有效的。 2、国务院关于废止部分行政法规的决定为了更好地适应加快
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政