HR法律网：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六、日为周休息日。企业则可
灵活安排，休息日不一定是周六、日；按照劳动法及国务院相关规定，用人单位应保证
员工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
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法律知识延伸阅读
某公司每个月的最后一个周六上午都会安排员工进行集体培训学习。有员工就提出，公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班费。而公司则认为公司花这么大