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强制分布是一种区分绩效考评结果的手段，主要是用来救火的，比如出现绩效考评结果分数都比较接近且同时出现在一个分数段的时候使用的。用来进行强行区分分数段的手段即优、良、中、可、差5个等级的时候使用的。每个等级会对应相应的绩效系数如：1.2,1.1,1,0.9,0.8等。一般出现强制分布的情况，都是你们的指标设计不合理，造成分数接近而形成的。
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