规避劳动用工安全风险的优秀做法？

HR法律网首席律师律师为您解答：
一、建立健全企业规章制度
二、尽职调查、劳动合同签订方面
三、做好入职培训工作
四、准时发放工资、提供福利、为员工购买社保
五、奖惩按制度执行
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