HR法律网律师为您解答：首先，有就业能力证书做为录用的考虑因素之一，因为用人单位不再考虑给你花钱培训的问题，当然了能力才是第一位的。光证件齐全能力差是不行的，在应试的时候一考问全露馅了。其次，大学生就业促进会是一个公益性的学生团体，主要开展校园招聘会、职业技能培训、创业实训基地、职业生涯规划、兼职实践、就业创业讲坛等活动。最后，大学生就业主要靠培养自己的能力及潜力。
建议：在校期间除打好基础外，努力培养动手能力与增强创新意识，即多去图书馆阅览室实验室、多参观相关展览会、展示会，多向有实力的老师与同学学习与交流，多参加社会实践及课外科技活动，并取得相关的资格证书！
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