HR法律网律师为您解答：一般来说合同一年一签不是禁止的，是二次固定期限合同之后，第三次要签无固定期限合同了，否则的话，就属于违法了。所以一般企业第一次签2-3年，第二次签4-7年的比较合适，第三次就直接签订无固定期限了。
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公司要求员工签订劳动合同期限为10年，试用期为半年，合法吗？
HR法律网律师为您解答：公司要求员工签订劳动合同期限为10年，试用期为半年?，合法。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
HR法律网律师为您解答：您好，在没有注明合同期限的情况下，合同期限就指现实的双方合作的时间。一方可随时与另一方沟通，要求其履行义务。当事人如果认为应当有一个固家的期限，那么
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