HR法律网律师为您解答：目前，我国在劳动合同规范方面，没有统一的国家标准。因此，合同中数字的书写，无论是中文或是阿拉伯数字，都具有法律效力。
从国家行文的一般规律看，本人认为劳动合同中的编号、电话、传真、内容中的年月日、时间等，可采用阿拉伯数字，其他应采用中文（非大写）。
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HR法律网律师为您解答：根据我国《合同法》第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照
HR法律网律师为您解答：1、如果约定了具体的期限，就要与签订方进行沟通协商解决了；如双方未约定期限，义务方可以随时履行，权利方也可以随时要求对方履行但应给对方必要的准备时间
HR法律网律师为您解答：劳动合同期限是双方协商达成一致的结果。现在一共有三种合同即：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下面再提