HR法律网律师为您解答：填写无固定期限。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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HR法律网律师为您解答：按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长五年。《公务员法》第九十八条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任
HR法律网律师为您解答：股票配资合同期限是根据具体入金的时间开始计算的，可以按月、季、半年、年来签。 配资的英文名是Wihfudig，通俗来讲就是分配资金的缩写。分类上讲有
HR法律网律师为您解答：保证期间的长短由保证人和债权人约定，没有约定时按法律规定。通常有以下三种情形：一是保证人和债权人约定了保证期间，只要这个约定的保证期间超过主债务
HR法律网律师为您解答：按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长五年。《公务员法》第九十八条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任
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HR法律网律师为您解答：保证期间的长短由保证人和债权人约定，没有约定时按法律规定。通常有以下三种情形：一是保证人和债权人约定了保证期间，只要这个约定的保证期间超过主债务
HR法律网律师为您解答：劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念，两者之间既有区别又有联系： 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致
HR法律网律师为您解答：劳动合同签订时间期限的长短主要看劳动者是否愿意长期在这个公司干，不管合同期限长还是短，劳动者想辞职，只要提前一个月通知用人单位就可以了。 如果用人