HR法律网团队律师为你解答：劳动者依法有解除劳动合同的权利，但法律规定应该提前30日通知用人单位。所以最好提前30日通知用人单位解除劳动合同。至于违约金，肯定无需承担，提前30日通知解除，还可以得到工资。
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HR法律网杨静律师为您解答:你好，合同违约属于民事责任，除非情节严重且达到法定要件才属于刑事犯罪。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问