HR法律网律师为您解答:您好，集体合同应当包括以下内容：
(一)劳动报酬;
(二)工作时间；
(三)休息休假;
(四)保险福利；
(五)劳动安全与卫生;
(六)合同期限：
(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序；
(八)双方履行集体合同的权利和义务;
(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定；
(十)违反集体合同的责任;
(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，第一，集体合同有特定的当事人，当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工一方，必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。 第二，集体
HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体
HR法律网杨静律师为您解答:您好，19世纪中叶，工人要求改善劳动条件的罢工斗争日益强烈，资本家为避免罢工损失，不能不与工人组织谈判，同意签订集体合同。从此，签订集体合同的范围逐