HR法律网律师为您解答:您好，《集体合同规定》第十四条规定：“女职工和未成年工的特殊保护主要包括：（一）女职工和未成年工禁忌从事的劳动；（二）女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；（三）女职工、未成年工定期健康检查；（四）未成年工的使用和登记制度。”
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，经过协商，草案达成后，根据《集体合同规定》第36条的规定：quo;以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《劳动合同法》第五十二条规定：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。这一规定对专项