HR法律网：单位是否按照规定比例安排残疾人就业或者缴纳保障金；是否执行了残疾人与健全人同工同酬、办理各项社会保险；是否保护了残疾人的合法权益等。
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HR法律网：各单位应认真、如实地填报残疾人就业情况表，如未达到规定的比例，应积极安置残疾人就业，或按时、足额缴纳残疾人就业保障金，对所安置的残疾人应予办理国家规定的各种录用