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对于企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费（企业年金）、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予在企业所得税税前扣除。
自2014年1月1日起，对于企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费（企业年金）以及职工缴付的年金，涉及的个人所得税处理规定如下：
1.企业根据国家有关政策规定的办法和标准，为职工支付的补充养老保险费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；
2.个人根据国家有关政策规定支付的补充养老保险费，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除；
3.超过上述1、2规定的标准支付的单位、个人部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，交纳个人所得税。
个人达到国家规定的退休年龄，按月领取的年金，全额按照工资、薪金所得，交纳个人所得税。
对于补充医疗保险，并入个人当期的工资、薪金所得，交纳个人所得税。
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：财税［2005］94号文件规定：单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目，按税法规定缴纳个人所得税。 另
补充养老保险的单子已开从2001-2014年，现在的养老保险从2014年5月开始扣除但是我不想交着个钱行吗？
HR法律网团队律师：补充养老保险是对社会养老保险的补充，这个应该是自愿的，不是强制性的，所以不缴应该没有关系，正常情况下对自己是没有什么影响的。HR法律网（www.law-h.com）十分
HR法律网团队律师：不是补缴的，补充养老和医疗保险，是指企业在按规定为员工缴纳了基本的养老、医疗等社会保险金后，再为员工另外缴纳的一笔养老和医疗保险，以奖励和鼓励员工，这是