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1、企业年金是补充养老保险的延续，在刚刚建立基本养老保险时，为了提高养老保险的水平，国家规定可以根据企业的自身效益，按一定比例由企业自行建立补充养老保险，以提高劳动者退休时的待遇。
2、随着补充养老保险的不断普及，建立补充养老保险的企业不断增加，保险金额也不断加大，国家为了规范企业补充养老保险的行为和资金的管理，参照国际惯例，将补充养老保险统称为企业年金，并颁发了有关的规章制度（劳动部20号令和23号令），使企业年金的建立、管理更加规范有序。
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