HR法律网：根据社会保险征缴相关规定，统筹地区根据在岗职工上年度的平均工资的60%作为下限来缴纳，如果你的工资低于该基数的，按照下限来缴纳，高于的按照你的工资实际工资作为参保基数。同时也规定了参保的上限，一般劳动者都是达不到上限的。如某市的2012年社平工资为44689，那么该市的参保基数为，44689除以12等于3724元（月平均工资）3724的60%为2234元，该数为参保的最低基数，低于该数的按照此数缴纳，高于的按照实际工资缴纳，如该数2234单位和个人按照20%、8%同时承担为：用人单位缴纳446.8元，个人缴纳178.7元，这个数就为养老保险。
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