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一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:
可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,可以满足职工较高层次的养老保障需求。
有利于密切职工与企业的关系,稳定职工队伍,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业发展。
规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金,有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长
三、补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医补充医疗保险疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
四、补充医疗保险的作用:
有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。
节收入差别,体现社会公平性医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段。
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企业缴纳的补充医疗保险、补充养老保险所得税前扣除按工资总额的5%是怎么扣?
HR法律网团队律师:自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的
企业补充养老金如何计发?
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补充医疗保险是否可以个人完全不缴费,由单位全额缴费?
HR法律网团队律师:补充医疗可以单位统一交费。社保每人60元。商保根据双方的协商,但是不能超过工资总额的一个比例,否则要交税。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关