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补充保险养老金领取方法有以下几类:⑴到达退休年龄一次性领取;⑵员工在职期间死亡由其法定继承人领取;⑶出国定居提前领取;⑷重大疾病无劳动能力的提前领取。这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的,所以员工无论何种原因辞职,除了上述情况一般不能领回保险金。所以,员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理:
如果转到新单位,并且新单位仍然有补充养老金制度的,可由经办机构根据原单位开出的转移证明,将其补充养老保险个人帐号转移到kano新就业单位,原单位和新单位的补充养老保险基金合并进入个人补充养老保险帐户。
如果转到未建立补充养老保险制度的单位,或失业的,其补充养老保险帐户暂时由原来经办的社会保险管理部门代为管理。
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HR法律网团队律师:⑴到达退休年龄一次性领取;⑵员工在职期间死亡由其法定继承人领取;⑶出国定居提前领取;⑷重大疾病无劳动能力的提前领取。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为