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1、补充养老保险是国家最早的一种称呼,到2002年更改为企业年金,它实际上不是保险,而是一种基金。2002年以前补充养老保险可以通过商业寿险公司运作,做成养老金形式,现在都归并到企业年金上来了。
2、做了企业年金的是不可能在做回补充养老的,他其实就是一回事,只是企业年金跟规范一些。
3、不可以的,但是可以单位缴费高点,个人低点。现在已经没有补充养老保险这一叫法了。
4、补充医疗可以单位统一交费。社保每人60元。商保根据双方的协商,但是不能超过工资总额的一个比例,否则要交税。
5、补充医疗是不可以办成万能险的。万能险基本都不办了。
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法律知识延伸阅读
补充养老保险分配方案有哪些?
HR法律网团队律师:一般,补充养老保险分配方案有以下三种:⑴个人帐户制;⑵单位帐户制;⑶单位帐户加个人帐户。补充养老保险分配和记帐也比较灵活,可以按单位缴纳补充养老保险费的
什么叫补充养老保险费?
HR法律网团队律师:补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。 补充
补充养老保险缴费基数是多少?
HR法律网团队律师:用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百