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年度 缴费基数100% 缴费比例
年工资 月工资 单位 个人
1990年 2011 168 19.00% 2.00%
1991年 2011 168 19.00% 2.00%
1992年 2194 183 19.00% 2.00%
1993年 2649 221 19.00% 2.00%
1994年 3145 262 19.00% 2.00%
1995年 4262 355 19.00% 2.00%
1996年 4850 404 22.00% 3.00%
1997年 5375 448 22.00% 4.00%
1998年 5502 459 22.00% 4.00%
1999年 5710 476 22.00% 4.00%
2000年 6300 525 22.00% 5.00%
2001年 6980 582 22.00% 5.00%
2002年 8340 695 22.00% 6.00%
2003年 9863 822 22.00% 6.00%
2004年 12440 1037 20.00% 8.00%
2005年 14357 1197 20.00% 8.00%
2006年 16630 1386 20.00% 8.00%
2007年 19215 1602 20.00% 8.00%
2008年 23098 1925 20.00% 8.00%
2009年 26985 2249 20.00% 8.00%
2010年 30965 2581 20.00% 8.00%
2011年 35326 2944 20.00% 8.00%
2012年 40042 3337 20.00% 8.00%
2013年 45392 3783 20.00% 8.00%
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HR法律网：缴费工资基数不一定，有的公司按照应发工资直接上，有的核定一个基数，有的按照最低标准上实发工资是扣除五险一金和个税后的数个税是应发工资减去单位代缴的五险一金扣
我们单位社保没按工资额申报，而是社保最低基数来上的。现在变更工资基数，社保要求提供工资表，这工资表的金额比
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