HR法律网：长沙没听说有相关政策文件，都是按国家政策来的
《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不
低于工资的百分之三百的工资报酬。
假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资
计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：“53条，劳动法
中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付
给本单位劳动者的劳动报酬”。
所以你的假期工资的计算基数=3000*70%/20.92=100.3元/天
在这个基础上再乘以百分之一百五十、百分之二百亦或者百分之三百
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