HR法律网：
2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动仲裁的时效变更为1年。
之前，适用《劳动法》中的规定，时效为60天。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算： ①因当事人一方向对方当事人主张权
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2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动仲裁的时效变更为1年。
之前，适用《劳动法》中的规定，时效为60天。
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HR法律网：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算： ①因当事人一方向对方当事人主张权
HR法律网：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算： ①因当事人一方向对方当事人主张权