在会计处理中，对于发生的转岗职工上岗前培训费怎么处理的？

社保单轨制后，事业人员转岗企业，个人账户以前未缴纳的养老金如何计算？

HR法律网： 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基

未签劳动合同，现在公司要我转岗，我不同意，公司便要求我离职，这种情况能有补偿金么？

HR法律网：　 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案

合同未到期，业绩考核未过，不同意不合理的转岗，该如何处理？

HR法律网：加班由于证据不足，如果申请劳动仲裁，被支持的可能性不大，就算有同事或工友为你作证，用人单位也可以说是你自己自愿加班的，不是用人单位安排的。当然你也可以试试，能支持就

事业单位转岗后薪级工资如何计算？

HR法律网：薪级工资不变，岗位工资调整。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（400

公司不征求本人意见就转岗属于违法吗？

HR法律网：公司违法，不建议你自动辞职，应该给你补偿金 ------------------ 劳动合同法 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责