HR法律网为您解答：只要你确实没有参加培训，单位也没有证据证明你参加过付费的培训，服务期和违约金的约定是无效的。
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HR法律网为您解答：具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴：1、失业和协保人员；2、农村富余劳动力；3、高等院校毕业学年的学生；4、在职职工；5、其他经批准的人员
HR法律网为您解答：农村劳动力转移培训是指对需要转移到非农产业就业的农村富余劳动力开展培训，以提高农民的素质和技能，加快农村劳动力转移就业。培训包括职业技能培训和引导性
HR法律网为您解答：劳动局免费培训只能培训一门。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施
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HR法律网为您解答：〈劳动合同法〉 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按
HR法律网为您解答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的