HR法律网客服：劳务培训一般包括，公司简介基本规章制度；劳务派遣概念派遣单位岗位基本要求及管理模式；员工薪酬福利；安全培训（基本产安全知识安全事故汇报流程劳保穿戴要求灭火器使用等）；技能培训、二三级安全培训通由用工单位负责。
劳务，以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4000-8899-51），我们将竭诚为您服务。