企业职工工资花名册如何做?

2015-11-13627 人看过

HR法律网首席律师律师为您解答:企业职工工资发放表,应当具有“序号、姓名、应发工资(栏下分构成项目与合计)、扣除额(栏下有分项与合计),实发金额、领款人前面、备注栏”内容。
企业职工花名册,应当具有“序号、姓名、性别、出生年月、文化、籍贯、岗位、参加本单位工作时间、合同期限、身份证号码、备注”等内容。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拨打热线电话,我们将竭诚为您服务。 

法律知识延伸阅读

  • 怎样根据劳动法做出企业花名册?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:1、《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立 第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、《中

  • 职工名册与花名册有什么区别?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:名册是登记人名的簿子。内容相对来说比较简单花名册里面有人员的一些自然情况,如:性别、地址、年龄、政治面貌、学历等。 HR法律网(www.law-

  • 职工花名册包括企业老总吗?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:职工花名册是用来记录劳动者信息和劳动情况的一种职工名册。它的主要作用是用作记录劳动者的劳动情况,如出差,劳动时间等等。目的是为产生劳

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答