HR法律网首席律师律师为您解答：劳动年检是劳动局的审查项目， 社会保险年检是社保中心的比较简单。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动年检分三个阶段进行： 一是准备阶段：研究年检内容，准备年检表格和资料； 二是自查阶段：用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况，重点是： 用人单位制定劳动管理规章制度的情况； 用人单位与使用的劳动者签订和履行劳动合同的情况；
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动年检分三个阶段进行： 一是准备阶段：研究年检内容，准备年检表格和资料； 二是自查阶段：用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况，重点是： 用人单位制定劳动管理规章制度的情况； 用人单位与使用的劳动者签订和履行劳动合同的情况；
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动年检的适用范围与《劳动法》调整范围内所有用人单位相一致。用人单位均应主动接受年检。对没有按规定参加年检的用人单位，可能会受到相
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。在进行年检时，劳动监察运用行