HR法律网首席律师律师为您解答：用人单位属于单方解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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