办就业证需要到原籍吗？要户口本吗？

HR法律网客服：《就业证》是劳动者的“就业档案”，它记录了劳动者的各种就业信息。由于劳动者的就业状态分为就业和失业，不同的情况申办程序和内容不同。
凡是在法定劳动年龄、在本市就业的劳动者都要办理《就业证》（公务员和参照公务员管理的人员除外）。《就业证》由用人单位为职工办理，省直企业和市直企业到市劳动就业管理局办理，其他企业到隶属的区劳动局办理。企业为职工办理《就业证》时，应持职工名册和经劳动保障部门鉴证的劳动合同书。　　
无论是否具有我市城镇户口，只要在我市从事个体经营或以灵活多样形式就业的人员，由本人持身份证、工商营业执照或就业单位出具的有关证明等，到就业地社区、街道或乡镇劳动就业服务机构，填写《从事个体经营人员或灵活多样形式就业人员就业登记表》，经区劳动局加盖专用章、钢印后，办理就业登记手续，申领《就业证》。　　 　 曾经有就业经历、目前尚处于失业状态的劳动者，目前可暂不办理《就业证》。重新就业后，由用人单位为其办理。　　
在法定劳动年龄内、没有就业经历的新成长劳动力，可持身份证、学历证书等有效证件到户籍所在地的街道（乡镇）劳动就业服务机构办理失业登记，核发《失业证》。　　已经办理退休手续者不用办理《就业证》。　　　　
《就业证》用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。如果没有办理，享受上述权益将受阻。　　
劳动部门提醒劳动者，用人单位如果没有为其办理《就业证》，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将责令限期改正。逾期不改的，将处以1000元以上、5000元以下罚款。由此对劳动者造成损失的，应当依法赔偿。
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