法律知识延伸阅读
公司工资组成分为基本工资跟绩效工资两大块,而劳动合同签的是“甲方承诺乙方每月工资不低于xxx元”(XXX是基本
HR法律网:1、依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以
HR法律网:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位
劳动合同2011年签的基本工资一千四,劳动合同上没有注明加班工资计算基数,只注明按照相关法律规定。实际发放工
HR法律网:加班工资的计算基数应当是劳动者每月的全部劳动报酬,因为劳动者的工资包括基本工资,岗位工资,各种津贴,补贴等。劳动法也规定了:按照下列标准支付高于劳动者“正常