HR法律网：协商代表分别代表本方利益，企业方协商代表与职工方协商代表不能相互兼任。
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HR法律网：企业方协商代表，由企业法定代表人确定。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打
HR法律网：职工方协商代表由工会组织推荐，由职工代表大会或职工大会审议通过；未建立工会的企业，职工一方协商代表由职工民主推举，并得到半数以上职工的同意。 HR法律网（www.law-h.
HR法律网：（1）根据企业的生产经营状况，确定几套方案，当工资谈不下来时，谈休息休假，谈福利，谈补充保险等内容；（2）预计达到的期望值要一般低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值；（3）掌握好进
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HR法律网：职工方协商代表由工会组织推荐，由职工代表大会或职工大会审议通过；未建立工会的企业，职工一方协商代表由职工民主推举，并得到半数以上职工的同意。 HR法律网（www.law-h.
HR法律网：（1）根据企业的生产经营状况，确定几套方案，当工资谈不下来时，谈休息休假，谈福利，谈补充保险等内容；（2）预计达到的期望值要一般低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值；（3）掌握好进
HR法律网：根据《集体合同规定》第28条规定，出现下列情形之一的，用人单位可以与正在履行协商代表职责的职工方协商代表解除劳动合同： ①严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规
HR法律网：根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内，行业可以由工会与企业方面