HR法律网律师为您解答:您好，从结果上说没有区别！但从性质上来说就不同了简单通俗的说：在犯了错误的情况下，单位要干掉你，但根据你犯错的性质以及你平时的表现采取这样两种措施：责令辞职是你的问题严重，但可能出现问题的根源并不是你主观故意造成的，通常要给你留点面子，所以，说是责令其实就等于你自己急流勇退了，大家为了工作不伤和气或者说你平时表现还是不错的不要搞的这么难堪！而免职就不同，说明你问题严重且平时表现不好。可能出现的问题也是你主观故意或者说由于你平时不注意而直接造成的，这样的问题不需要给你余地，直接就开了！以上是通俗的说法从行政上来说通常就是看问题造成的损失以及造成的后果！
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，不一样，免职，仅仅是指免除职务，并不一定是贬义，比如：免去某某人的这个职务，改任另一个职务。革职，也是一种免职，但尤指因劣迹从军队或国家职务中正式
HR法律网杨静律师为您解答:您好，停职：停止履行其职责；暂时解除职务。是一种应急性措施，发现某个官员有问题并掌握一定的证据后要先停职。 撤职：永久性解除职务，一般是对不法官员的
HR法律网杨静律师为您解答:您好，”就地免职”是指某领导干部因违法乱纪、工作失职，党政机关根据文件、制度规定，宣布免去其现任职务，并在原地、原单位继续工作或听候