HR律网律师为您解答:您好，实习是指在校学生，到用人单位的工作岗位上参与实践工作的过程，其目的是实践学习，达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。与单位建立的是一般的民事雇佣关系，而非劳动关系，实习期间的补贴看你与单位的约定。建议与用人单位按公平的原则协商解决。以后在进行实习前，最好能与用人单位订立实习协议，约定实习时间和实习补贴，这样自己的权利就有保障了。
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HR律网杨静律师为您解答:您好，没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，这就是劳动合同。都受中华人民共和国法律的保护。 如果你想全面维护你的合法权益，建议
HR律网杨静律师为您解答:您好，本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学
HR律网杨静律师为您解答:您好，1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析