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一、企业性质；
二、岗位特征；
三、与争议时段及最新仲裁有关条款；
四、与争议时段及最新高法有关解释。
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HR法律网： 劳动人事争议调解员有专职和兼职二类. 专职的编制没有统一规定,由各地视当地情况而定.你从招收劳动人事争议调解员通知就能分清编制情况.. 劳动人事争议调解员有作
劳动人事争议仲裁申请书，请求事项:(请求标的填写明确，应注明时间.名称.数额)怎么填写？
HR法律网： 劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： (1)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身
HR法律网： 一、充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性 调解仲裁工作，是调整劳动关系和维护劳动权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。当前，随着经济结构的深刻
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劳动人事争议仲裁院、人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会是什么关系？
HR法律网: 劳动人事争议仲裁委员会由人力资源和社会保障局、工会、用人单位等机构代表组成 下设劳动人事争议仲裁院作为办事机构 劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保
HR法律网: 用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位在什么样的情况下可以解除劳动合同，也规定了少部分不能解除劳动合