事业单位与工作人员人事争议仲裁的受案范围包括哪些？

劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由不受理案件，如何处理？

HR法律网： 《最高人民法院关于劳动法解释四》第一条：劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理： （一）经审查认

区县一级的劳动人事争议仲裁院（现在是全额拨款事业单位，股级），以后单位规格会提升吗？

HR法律网： 【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第1条 从为了公众及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系稳定来看，区县级劳动仲裁院发展前途来看，是不可缺少的，发展前景很

事业单位送员工去进修学习，并签进修合同，学习完毕后回单位服务满五年才能调离单位，但员工学习回来不久即不辞而

HR法律网： 《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与

人事争议仲裁委员会是如何设立的？

HR法律网： 公务员法规定，国家根据需要设立人事争议仲裁委员会。人事争议委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。人员组成上的

劳动人事争议仲裁委员会应诉通知书什么意思？

HR法律网： 与你产生劳动关系的劳动者到劳动人事争议仲裁委员会因与你发生劳动争议提起劳动仲裁，应诉通知就是通知你此事，并要求你在规定的时间内提供相应证据。 HR法律网（www.la