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不是，他有协调职能，但是是裁决机构，出具的裁决书具有法律效力或部分法律效力，我国的劳动争议采取的是一裁两审制，裁是第一步。
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HR法律网： 《最高人民法院关于劳动法解释四》第一条：劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理： （一）经审查认
HR法律网： 与你产生劳动关系的劳动者到劳动人事争议仲裁委员会因与你发生劳动争议提起劳动仲裁，应诉通知就是通知你此事，并要求你在规定的时间内提供相应证据。 HR法律网（www.la
劳动人事争议仲裁院、人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会是什么关系？
HR法律网: 劳动人事争议仲裁委员会由人力资源和社会保障局、工会、用人单位等机构代表组成 下设劳动人事争议仲裁院作为办事机构 劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保
HR法律网： 《最高人民法院关于劳动法解释四》第一条：劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理： （一）经审查认
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劳动人事争议仲裁院、人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会是什么关系？
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接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在几日内作出仲裁？
HR法律网： 根据从2008年5月1日起施行的中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三章仲裁第三节开庭和裁决 第三十二条劳动争议仲裁委员会
HR法律网： 需要寄回。 《送达回执》需要与送达的文书一并入卷。 但是，在日常操作中，为了防止当事人不寄回送达回执，一般采取将邮寄件的快递单入卷。制作《送达回执》，并在送达回