HR法律网律师为您解答：企业选拔管理人员如果都从内部提升，由于所有的管理人员都是内部人员，所以做出的决策，行为模式完全是企业塑造出来的，他们会一层不变的按照企业的规则和潜规则去做事、管理，长久下去企业将失去创新力量，不利于企业长期发展。
如果管理人员都从外部提升，由于所有管理人员都是外部招聘人员，所以企业员工的积极性被打击（没有升迁机会），甚至和管理层对立，管理无法实行下去，长期下去企业根基不稳，也不利于企业发展
所以企业最好的办法是 部分外部招聘，部分内部提升。这样即不让企业失去创新力，也不会打击员工积极性。
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