HR法律网律师为您解答:首先对你要招聘的岗位进行了解(岗位说明说);然后就是你招聘的目标(人员需求)、招聘信息发布的时间和渠道、招聘组的成员、选拔的要求及方案、招聘时间安排表、招聘会前工作、招聘会中工作、招聘会后工作、招聘预算及人员上岗安排。
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