HR法律网律师为您解答：从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。
主要工作内容
（1）劳动标准实施管理；（2）管理劳动合同；（3）参与集体协商与集体合同管理；（4）进行劳动规章制度建设；（5）开展劳资沟通和民主管理；（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
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HR法律网律师为您解答：人力资源管理师是管理层的劳动关系协调员是一个人事专员应具备的，最好是考人力资源师，那个什么劳动关系协调员是没用的。 如果想进一步了解有关HR的问题
HR法律网律师为您解答：是国家规定的，由人力资源和社会保障部门发证。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（www.law-h.com）进行在线咨询，或直接拨打我们的
HR法律网律师为您解答：参加培训并经考核合格者，将由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（www.law-h