HR法律网律师为您解答：管理员根据操作分数获得相应的奖励，操作分数调整，分数分配更合理，根据知道平台现有情况和管理员操作难易程度，操作分进行了相应调整，调整如下：积分公式=推优*5 +（ 加密 +转移+转至难题榜）*3 +（推荐答案+检举）*2，加密回答每日操作上限：2000；推优和转至难题榜每日操作上限：5000，其他操作上限照旧。
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