HR法律网律师为您解答：职工福利费主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资.
计提时的分录:
借:管理费用
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬-福利费
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HR法律网：这个是按实际来确定医疗费的，而不按百分比，相关规定如下： 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
HR法律网：这个是按实际来确定医疗费的，而不按百分比，相关规定如下： 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当
HR法律网杨静律师为您解答:您好，《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
职工福利费非得有发票吗？职工名称的医药费能否在可税前扣除的职工福利费里列支？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：要发票医药费可以税前列支（是否税前列支跟工资比例14%有关，跟福利费项目无关） HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事
女53岁重庆人在嘉兴打工,工作7个月,未签订劳动合同，在工作中右手食指第一关节切除，医药费厂里已承担,请问他们
HR法律网客服：大约是十级。具体以鉴定为准。按10级，按月薪3000元，按休息3个月算，预计3.5-4.5万左右。具体数额还需要提供相关确切信息。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解